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팀(부서선택)
팀(부서) :
  • Question 1

    자기소개 부탁 드립니다.
  • Answer 1

    안녕하세요. 저는 한국경영원 사무조합팀 사원 김유리입니다.
    입사한 지는 1년 4개월정도 되었습니다.
  • Question 2

    팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요.
  • Answer 2

    저희 사무조합팀은 20~30대 14명으로 구성되어 있습니다.
    모두 젊은 직원들이기 때문에 복장은 단정하지만 자유롭게 입고 다니는 편입니다.
    팀원들은 두루두루 친하고 편하게 지내는 분위기입니다.
  • Question 3

    회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요.
  • Answer 3

    비수기뿐만 아니라 여름휴가나 추석 연휴에 회사에서 회원권을 사놓은 리조트를 간편하게 예약하고 이용할 수 있다는 점이 유용하다고 생각합니다.
    휴가철에 리조트나 호텔을 예약하려면 가능한 숙박일자가 없는 경우도 있고 가격도 저렴하지 않은 편인데 회사를 통하면 간단하게 이용할 수 있어서 좋다고 생각합니다.
  • Question 4

    자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요.
  • Answer 4

    입사 당시 놀랐던 부분은 사무조합팀 뿐만 아니라 회사 자체가 젊은 기업이라는 느낌을 준다는 점이었습니다.
    팀원들 서로 존중하는 분위기를 통해 인간적인 조직 문화를 갖춘 곳이라 느낄 수 있었고, 그런 부분에서 긴 시간 걸리지 않고 회사에 잘 적응할 수 있었습니다.
  • Question 5

    팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요.
  • Answer 5

    저희 팀은 대부분 여자 직원이고, 음주를 즐기지 않는 직원들이 많아서 술 없는 회식을 주로 하는 편입니다.
    회식은 한 달에 한 번 정도 있고 대부분은 맛있는 음식을 먹으러 가는 편입니다.
  • Question 6

    회사의 단점과 장점은 무엇인가요?
  • Answer 6

    한국경영원은 업무 시스템이 정해진 루틴이 있기 때문에 반복적인 일을 자칫 지루하다고 느낄 수 있습니다.
    그렇지만 이렇게 체계잡힌 업무 시스템을 통해 보다 안정적이고 효율적으로 업무를 할 수 있다고 생각합니다.
  • Question 7

    입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?
  • Answer 7

    저는 식품영양학과 졸업 후 영양사로 종합병원에서 근무한 경험이 있습니다.
    영양사는 보람있는 일이었지만 병원 전체를 돌아다니며 환자와 상담하고 식당을 관리하는 일보다는 사무직이 개인적인 성향에 더 알맞았습니다.
    한국경영원이 전국 1위의 사무대행기관이라는 점은 제가 새로운 업무를 배우며 성장할 수 있는 좋은 회사라고 판단하여 입사하게 되었습니다.
  • Question 8

    맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요.
  • Answer 8

    사무조합팀은 소규모 사업주들의 보험사무처리를 도와주는 사무대행업무를 하고 있습니다.
    4대보험 입퇴사자 관리, 사업장 4대보험 성립 및 소멸, 보수총액신고와 보험료신고 등의 업무를 대행합니다.
    또한 4대보험 관련 문의나 간단한 노동법 관련 상담을 합니다.
    올해 새로 생긴 일자리 안정자금도 보험사무대행기관을 통해 신청이 가능하기 때문에 해당 지원금도 신고 대행을 하고 있습니다.
    업무는 사업장이나 사업장을 위탁한 제휴 회계사무소에서 접수된 4대보험 관련 신고 건을 검토 후 각 공단에 접수하는 일과 4대보험 관련 전화 상담을 대부분 하고 3월에는 보수총액신고와 보험료 신고를 하고 있습니다.
  • Question 9

    하루 일과를 소개해주세요.
  • Answer 9

    오전 9시부터 업무를 시작하고 저희와 제휴된 회계사무소나 사업장에서 접수한 4대보험 관련 신고 건을 검토하고 각 공단에 해당 신고 건을 접수합니다.
    접수된 내용 중 이상한 부분이 있으면 통화하여 내용을 재접수 받거나 수정해서 신고합니다. 4대보험 관련 전화 상담 또한 주요한 업무입니다.
  • Question 10

    입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요?
  • Answer 10

    입사 전에는 사무대행기관이 어떤 업무를 하는 곳인지 가늠이 되지 않았기 때문에 어려운 일을 하게 되지 않을까 걱정이 있었습니다.
    4대보험에 대한 전반적인 지식을 통해 신고대행과 상담을 하는 부분은 예상하던 것과는 조금 차이가 있었습니다.
    관련 법령이 자주 변경되기 때문에 지속적인 공부가 필요하고 매일 다른 상황의 사업장에 관해 상담을 하게 됩니다.
    반복적인 업무를 하는 것 같지만 지금까지도 처음 겪는 상황이 많기 때문에 선배님들의 도움을 많이 받고 있습니다.
  • Question 11

    업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요?
  • Answer 11

    4대보험과 관련된 법령은 1년에 한 번 정도 그 내용이 개정되기 때문에 해당 내용에 대해 빠르고 정확한 숙지가 필요합니다.
    또한 소규모 사업주들이 4대보험을 이해하지 못하는 경우가 많기 때문에 상담이 들어오면 정확한 정보를 이해할 수 있게 풀어서 설명할 수 있는 능력도 필요합니다.
    신고대행한 내용이 대부분 사업장에 부과되는 보험료와 관계되기 때문에 정확한 업무 처리도 중요합니다.
    기술적으로는 크게 필요한 능력은 없다고 생각합니다.
  • Question 12

    해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요.
  • Answer 12

    근로자가 1인이라도 있는 사업장에 대해서는 4대보험 가입 의무가 있고, 관련 법령이 자주 개정되는 편입니다.
    4대보험에 대해 잘 알지 못하는 중소기업 사업주들에게 사무대행기관의 필요성이 점차 높아질 거라고 생각합니다.
  • Question 13

    채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요.
  • Answer 13

    채용사이트를 통해서 이력서와 간단한 자기소개서를 제출했었고, 1차로 면접이 있었습니다. 그리고 4대보험 관련 책을 받아 공부하고 며칠 후에 테스트가 있었습니다.
    이러한 과정을 거쳐서 최종 합격 연락을 받았습니다.
    면접은 다수 대 다수로 진행이 되었습니다. 면접에서 입사까지 2주정도 소요됐던 걸로 기억합니다.
  • Question 14

    회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요.
  • Answer 14

    1차 면접 후 4대보험 업무 실무교육이라는 책을 받았고, 일주일 정도 공부한 뒤에 테스트를 보고 입사가 이뤄졌습니다.
    입사 전에 회사 직무와 직접적인 연관이 있는 공부를 한다는 점이 다른 회사와 차이가 있다고 생각합니다.
    실제로 공부를 하면서 입사 후 배우게 될 업무에 대해 파악할 수 있었고, 회사에 대해 많이 생각해볼 수 있던 절차였습니다.
  • Question 15

    실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요?
  • Answer 15

    저는 어떻게 보면 사무직과는 무관한 전공이었고, 이전 직장 또한 마찬가지였기 때문에 왜 사무직을 택하게 되었는지를 설명했습니다.
    그리고 4대보험 사무대행이라는 생소한 업무를 꾸준히 공부하고 적응하기 위해 노력할 거라는 점을 면접에서 어필했었습니다.
  • Question 16

    면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요.
  • Answer 16

    잦은 전화상담과 지속적인 교육에 대해 어떻게 생각하는지 물어보셨던 것이 생각납니다.
    입사하게 되었을 때 실제 하게 될 업무와 교육에 대해 가감없이 설명해주시고 질문하셨던 부분이 인상 깊었습니다.
  • Question 17

    팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요?
  • Answer 17

    스트레스 상황을 유연하게 넘길 수 있는 사람이 어울릴 거라고 생각합니다.
    사무조합팀에서 전화상담은 주요한 업무인데, 대화하는 과정에서 예기치 않은 스트레스가 발생할 수 있습니다.
    그런 부분을 잘 넘기고 상담을 원활하게 풀어나갈 수 있는 사람이 어울린다고 생각합니다.
  • Question 18

    지원자에게 한마디 부탁드립니다.
  • Answer 18

    사무조합팀이 하는 보험사무대행이라는 것이 생소할 수 있지만 중소기업 사업주의 부담을 덜어주고 체계적인 사무관리를 할 수 있도록 도움을 준다는 점에서 보람 있는 일이라고 생각합니다.
    업무에 대해 책임감을 가질 수 있는 분들이 지원하면 좋겠습니다.